Projektassistent:in ohne Doktorat (m/w/d)
Position Details (PhD Research Project)
Stellenprofil: Projektassistent:in ohne Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 52.007,20
Wochenstunden: 30
Befristete Anstellung: 3 Monate
Gehaltsgruppe: B1 ohne Doktorat
Dienstbeginn: 2026-03-02
Vertragsdauer: Befristet
Einheit: Institut für Personalpolitik
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Forschungsprojekt "Internationale Priester in Österreich": Desk Research; Führen von Interviews; Datenanalyse (Dokumente, Interviews); Vorbereitung einer wissenschaftlichen Publikation
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit rund um das Forschungsprojekt "Internationale Priester in Österreich"
- (Mit-)Betreuung von Bachelorarbeiten im Gebiet Personalpolitik
- Abhaltung von Lehrveranstaltungs-Einheiten im Gebiet Personalpolitik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium
- Ausgezeichnete Kenntnisse qualitativer empirischer Methoden
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wissenschaftliche Neugier und Interesse an der Bearbeitung von Forschungsfragen im Rahmen des Forschungsprojekts "Internationale Priester in Österreich"
- Eigenverantwortung und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Bewerbungsunterlagen
Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
- Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
- Hochschul-Zeugnisse
- Arbeitszeugnisse, Referenzen
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.007,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Wir bieten
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Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Kontakt
Univ.-Prof. Dr. Renate Ortlieb
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
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On Campus (Full Time)
See Position Description
PhD Research Funding
January 15, 2026